La formation AFE : comprendre et maîtriser

Pourquoi se former ?

La formation professionnelle est un droit reconnu à tous les actifs. Il permet, tout au long de la vie active, d’acquérir, de compléter ou de renforcer des connaissances permettant le maintien de l’employabilité, la sécurisation du parcours professionnel et la réorientation.

C’est aussi un véritable investissement pour les employeurs, publics ou privés, en adaptant les qualifications de leurs collaborateurs aux évolutions structurelles des marchés et en anticipant les besoins métiers de demain.

Savoir éclairer

Nous n’avons jamais connu une telle révolution dans les technologies et la pratique de l’éclairage. La technologie LED et les systèmes de pilotage, mus par la volonté d’efficience énergétique et de protection de l’environnement, sont aujourd’hui suffisamment matures pour être démocratisés. Et comme pour toute révolution, l’étude de l’éclairage doit intégrer de nouveaux concepts portés par de nouveaux acteurs. Mais comme dans toute révolution, il y a des opportunistes qui s’approprient un langage sans le maîtriser, simplifient l’éclairage à une fonction binaire, passent outre la connaissance pour mieux exister plongeant ainsi le domaine de l’éclairage dans un procès à charge, oubliant de prendre en compte le besoin visuel humain qui est pourtant la justification de l’éclairage.


Des notions de base pas souvent bien acquises

Le nombre croissant d’informations à prendre en compte et le niveau grandissant d’expertises à assurer font de l’éclairagisme une science expérimentale nécessitant des compétences sans cesse mises à jour. De la réflexion à la prise de décision, du projet à la fin de vie des installations, toutes les étapes doivent être maîtrisées pour être optimisées. Comprendre les différentes grandeurs et assimiler les unités de l’éclairage, connaître les textes règlementaires et normatifs font partie des fondamentaux à acquérir dès le début. Une analyse de la terminologie et des techniques permet un discours commun et des échanges constructifs. Il ne s’agit pas d’à peu près, mais de connaissances éprouvées, expliquées, justifiées par une expertise continue pour construire un socle fort permettant une réflexion solide des enjeux de l’éclairage.

La formation est un outil qui doit s'adapter et proposer
A chaque acteur, sa formation

Devant le constat du manque de formation des acteurs, l’AFE a créé un centre de formation agréé, le CFPE, proposant des sessions de niveaux de compétences différents, de l'initiation au perfectionnement en éclairage, ouvert à tous et animé par des experts. Il permet ainsi une mise à jour régulière des connaissances de l'éclairage, en perpétuel mouvement technologique et réglementaire.

L’étude menée par Ecoslight EN 2021, auprès de plus de 400 professionnels, permet de brosser le profil type des professionnels de l’éclairage : Un professionnel de l’éclairage est une personne formée à l’éclairage, avec une mise à niveau permanente. Il a des connaissances en éclairage de base (intérieur et extérieur), mais aussi en conception de projet, mais aussi en en maintenance, etc. Il doit connaître également toutes les réglementations et la standardisation autour du « bon éclairage ». Il est aussi un porte-parole des utilisateurs et des usagers. Un bon professionnel, c’est quelqu’un qui maîtrise les aspects techniques, esthétiques et environnementaux de la lumière, qui a une très large connaissance du domaine de la lumière.

Que vous souhaitiez faire évoluer un collaborateur en apportant des connaissances supplémentaires ou donner les connaissances indispensables à un collaborateur que l’on vient d’engager, l’AFE propose des formations, dénuées de toutes expressions commerciales, créées et animées par des professionnels de l’éclairage et de la santé en activité pour mettre en parallèle leurs connaissances et leur expérience, gages de la qualité et de l’adéquation (aux besoins) des formations proposées

Neutralité et expertise de l'AFE

De nombreuses formations existent aujourd’hui sur le marché. Peu d’entre elles peuvent se prévaloir d’une réelle neutralité, élément majeur d’un marché public.

Ainsi, depuis 50 ans le CFPE propose de former tous les acteurs de l’éclairage. Il s’appuie sur l’expertise et la neutralité absolue de l’Association. Celle-ci élabore les programmes en y intégrant, en temps réel, les innovations technologiques, les nouvelles pratiques et la normalisation et règlementation en cours ou à venir, puisque ses experts sont des professionnels sur le terrain et qu’ils participent à la rédaction des normes… Elle s’appuie également sur son collège santé et son comité scientifique pour expliquer l’éclairagisme.

Des formations comme vous voulez : à Paris ou en province, en intra ou en interentreprise. Le CFPE est capable de démultiplier ses formations partout en France grâce au réseau des 15 délégations de l’AFE.

Rappel : les adhérents de l’AFE bénéficient d’une remise de 20 % sur les prix des formations

Quelle formation pour quel profil ?

L’étude menée par Ecoslight en 2021, auprès de plus de 400 professionnels, permet de brosser le profil type des professionnels de l’éclairage : un professionnel de l’éclairage

Pour faire évoluer vos collaborateurs, mettre à jour leur connaissances ou apporter les bases de l’éclairage indispensables à vos nouvelles équipes, l’AFE propose des formations créées et animées par des professionnels de l’éclairage et de la santé en activité.

Cette particularité permet à nos intervenants de mettre en parallèle leurs connaissances et leur expérience, gages de la qualité et de l’adéquation (aux besoins) des formations proposées.

Quelle formation pour quel profil ? Cliquez ici

 

Offres d'emplois & stages

Responsable équipe électriciens éclairage public - Ville de Pessac

La direction de la gestion de l'espace public du pôle territorial Sud est organisée en services territoriaux chargés d'apporter au plus près du terrain les services publics de proximité dans les domaines de l'entretien et de la surveillance de la voirie, des espaces verts, de la propreté urbain. Elle regroupe les services territoriaux 3 et 4 (sud de l'agglomération).

L'unité éclairage/mobilier urbain du service territorial 4 est chargée d'assurer l'entretien, la rénovation (relamping, lanternes, candélabres) et le bon fonctionnement des réseaux d'éclairage public pour la ville de Pessac. Sous l'autorité du responsable d'unité, vous organisez et dirigez au quotidien une équipe de 4 électriciens afin de garantir le bon fonctionnement des installations de l'éclairage public.

Vos missions principales :
  • Management d'équipes : planification, organisation et priorisation de l'activité éclairage public, illuminations de Noël et manifestations, contrôle et suivi des travaux effectués par votre équipe ou par des entreprises extérieures, veille au respect des règles de sécurité (EPI, signalisation temporaire de chantier, suivi des habilitations
  • Gestion administrative : études techniques en lien avec l'activité, participation aux réunions techniques préparatoires liées à l'activité et à la réception des travaux, saisie informatique des interventions dans les logiciels métier, rédaction des rapports d'intervention.


Profil attendu : votre parcours professionnel vous permet de justifier de très bonnes connaissances techniques dans le domaine de l'éclairage public (réglementation, normes, principes). En capacité d'encadrer une équipe, vous êtes compétent.e dans la planification et l'organisation de l'activité. La maîtrise de l'informatique est indispensable pour gérer administrativement votre activité. Votre sens de l'écoute et du dialogue vous permettra d'accompagner votre équipe et les élu.e.s dans les évolutions de l'éclairage public.

Poste ouvert au cadre d’emplois des agents de maîtrise territoriaux et aux contractuels par arrêté du Président Si vous souhaitez candidater nous vous invitons à consulter notre offre sur le site de Bordeaux métropole en cliquant sur ce lien



Vous pourrez créer votre espace candidat et déposer votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, arrêté de situation pour les fonctionnaires)
Chargé de Recherche de classe normale du Développement Durable - ENTPE
Le recrutement s’opère au sein de l’Equipe « Bio-ingénierie & Perception, Mécanique Numérique et Procédés » de l’UMR LTDS. Le poste à pourvoir s’insère dans la thématique de l’éclairage, dans le champ de la construction durable. La personne devra avoir développé des travaux dans le domaine de l’éclairage, avec des compétences en mesures physiques, modélisation et/ou expérimentations psychophysiques. Elle développera des travaux de recherche dans le domaine de l’éclairage artificiel et/ou naturel, de sa modélisation physique et/ou de sa perception, afin de faire avancer les connaissances et les technologies utiles à la construction durable.

Fiche de poste et candidature en cliquant ici


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